Desarrollo de Infraestructuras para el Aprendizaje en la Organización

Este tipo de intervención consultiva consiste en el diseño y aplicación “a la medida” de estructuras que faciliten el desarrollo de aptitudes individuales y colectivas para el pensamiento y la comunicación. El objetivo que se persigue es crear “espacios protegidos” para que las personas puedan experimentar con nuevos enfoques, recursos y formas de interactuar que contribuyan a mejorar la comunicación, los procesos de análisis y decisión, y el nivel de compromiso e implicación. Ello incluye el desarrollo de:

• Foros de Diálogo y Reflexión.
• Laboratorios de Pensamiento Sistémico.
• Grupos o Comités de Trabajo Ad Hoc.
• Equipos de Análisis y Solución de Problemas.
• Laboratorios de Estrategia y Planificación.
• Equipos para el rediseño de procesos.
• Equipos de Mejora y Dinamización del Cambio.